Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för personalresursoperationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Chef för personalresursoperationer som kan leda och optimera våra HR-processer. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra HR-funktioner fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta nära med ledningen för att utveckla och implementera strategier som stöder företagets mål och främjar en positiv arbetsmiljö. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera övervakning av dagliga HR-operationer, hantering av personalresurser och utveckling av HR-policyer och procedurer. Du kommer också att ansvara för att säkerställa att företaget följer alla relevanta arbetslagar och regler. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom HR och erfarenhet av att leda ett team. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor samt förmågan att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö. Om du är en strategisk tänkare med en passion för HR och en förmåga att driva förändring, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Övervaka och optimera dagliga HR-operationer.
- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram för anställda.
- Hantera personalresurser och löneadministration.
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Samarbeta med ledningen för att stödja affärsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet inom HR.
- Erfarenhet av att leda ett team.
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor.
- Kunskap om arbetslagar och regler.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
- Strategiskt tänkande och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av HR-system och programvara.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett HR-team?
- Hur hanterar du förändringar i arbetslagar och regler?
- Vilka strategier använder du för att främja en positiv arbetsmiljö?
- Hur hanterar du konflikter inom teamet?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik HR-initiativ du har genomfört?
